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  集团公司根据公司的发展战略需要和员工的个性化特点,提供良好的、梯队的激勵體系,主要的激励方式有:


職業培訓:

  培訓是最好的激勵和福利;對有致力于與公司同步發展、攜手共進的員工,我們將提供豐富的培訓機會。


儲備晉升:
  對進入公司的優秀員工,我公司將列爲儲備幹部對象,按照高一級崗位的標准進行訓練;在安邦高速發展的成熟機會,提拔爲領導幹部。


破額晉升:
  在公司快速成長階段,需要一大批具有職業情操且具有獨立工作本領的中高層領導幹部,對特別優秀的員工,公司將定期考評,特別優秀員工將被破額晉升。


旅遊:
  對日常工作卓越、表現優秀的員工,我公司將安排帶薪旅遊與學習機會。